纸样师

新葡京注册平台地址|wwwxml400com www.orlaithross.com 职位要求

    1、高中以上,25-45岁,性别不限;
    2、五年以上品牌女装打版经验;
    3、掌握服装制作工艺及流程,熟悉服装构造及面料性能;
    精通立裁、平面纸样,会电脑打版。

工作职责

    1、按设计师设计图稿打头版纸样、修改头版纸样;
    2、跟踪样衣生产情况,确保版型、尺寸达到设计要求。

手缝工

职位要求

    1、具有较丰富时尚类高端女装手工、缝制工作经验;
    2、会平眼机,凤眼机,急钮机,手工钉扣,手工挑脚边、手工缝唛头等 3、心灵手巧,做工精细,吃苦耐劳,有责任心,服从管理。 年龄/性别:25-50岁,女性

工作职责

工艺师

职位要求

    1、高中及以上学历,性别不限 ;
    2、通晓服装结构、通晓面料性能 ;
    3、精通从裁剪、缝制、整烫等整体制造工艺流程的操作和工艺技术编制 ;
    4、具备工艺技术问题的分析和判断和解决能力 ;
    5、具备组织服装工程工艺技术创新、提升的研讨、总结和应用的能力 6、良好的职业素养;
    良好的沟通表达能力;
    较强的学习创新能力。

工作职责

    1、组织各品牌技术人员进行工艺标准的研讨、制定、培训和宣贯 ;
    2、对各技术部门进行工艺标准转训后的实施应用检查、收集反馈信息,组织研讨,及时完善、更新工艺标准 ;
    3、对公司服装工艺新点子、本行业的新技术、新材料进行学习、整理、推广 ;
    4、对品牌和制衣现有制造工艺进行调研,组织工艺研讨、改良,减少品牌板房和制衣生产的工艺差异、简化工艺、统一标准 ;
    5、负责服装工程研究样衣及关键细节部位小样制作、版型工艺测试 ;
    6、配合版型工艺标准培训后的实施、应用检查、收集反馈信息 ;
    7、对公司现行工艺单进行研究、改良,简化常规工艺,突出重点工艺,使工艺单更加有利生产环节工。

车版工

职位要求

    学历:初中以上;
    年龄/性别:25至38岁;
    相关工作经验:二年以上品牌女装车版工作经验;
    性格/能力/态度:较好的沟通能力,责任心强,有团队协作精神。

工作职责

    按纸样的工艺处理进行操作,确保达到版型设计要求,保质保量完成。

大烫/中烫

职位要求

    1、年龄在25-45岁,男女不限;
    2、有服装或时装行业2年及以上大烫工作经验;
    3、能吃苦耐劳,手脚麻利,服从领导的工作安排、调配和管理。

工作职责

    1、根据板房生产安排做好服装整烫工作;
    2、做好其它生产工作配合。

面辅料计划员

职位要求

    1、大专以上学历,服装、纺织类专业优先;
    2、二年以上服装企业面辅料计划或面辅料跟单相关工作经验;
    3、熟悉面辅料工艺知识,较强的数据分析能力,熟练操作EXCEL等办公软件;
    4、条理性强,细心,稳重,责任心强,较强的沟通能力。

工作职责

    1、跟催面、辅料下单进度;
    2、跟进面料、辅料货期及入库;
    3、品质异常处理,包括船样异常和大货检测异常;
    4、负责面料、辅料的库存利用;
    5、负责生产版调料、其他调料;
    6、编制面料周报表、面料波段分析与总结。

手工

职位要求

    1、3年以上服装公司后道工作经验,能独立完成后道手工工作任务;
    2、能熟练操作后道各种专机;
    3、能熟练完成后道各类工序如:包装、开纽门、订扣、凤眼车、翘边、查货、清洗等工作;
    4、有责任心,做事认真,工作积极,按时保质保量完成当日当月生产质检任务。

工作职责

印花开发工程师

职位要求

    1、本科,平面设计或纺织品设计相关专业,3年以上品牌家纺或品牌女装花型设计经验;
    2、熟练使用印花描稿分色软件,较强的美术功底;
    3、掌握印花面料品种和选择面料的流程;
    4、有良好的花稿原创设计能力。 5、有一定的美学修养,具备较强的沟通能力及理解能力。

工作职责

    为了提高产品的核心竞争力,根据设计企划方案及需求,在相关部门负责人指导下,进行花稿的开发与设计,配合采购开发部相关同事寻找合适的工厂进行打样,并跟进后续的工作。

服装工程教研主任

职位要求

    一、工作经验: 1、8年以上大型服装企业(经营规模在10亿元以上)技术部经理或以上职位工作经历;
    2、5年以上服装工程教学工作经验。 二、专业知识技能 1、具备服装纸样的体系化的原理原则和操作技巧;
    2、具备从裁剪、缝制、整烫、后整等整个制造工艺流程的操作技术;
    3、 掌握行业最先进的技术和设备信息;
    4、具备技术问题的分析和判断和解决能力;
    5、具备服装工程人才培养项目的策划、课程开发能力;
    6、具有授课和人员带练能力;
    7、具备组织服装工程技术创新、提升的研讨、总结和应用的能力。

工作职责

    一、服装工艺标准制定: 1、各品牌进行制版打样技术交流,对现状方法、标准进行改善改良并统一术语。 2、协助指导各品牌建立本品牌产品品类、尺寸资料库和纸样原型库。 3、参与服装工程相关标准的制定,对公司现有制造工艺进行研究、改良、统一标准。 二、服装工艺人才培养: 1、根据相关技术标准,形成有效课件并进行内部推广。 2、对本行业的新技术、新材料进行学习、采用推广。 3、根据公司服装工程技术人才培养的需求,策划培训项目,开发课件、培养技术人才。 三、其他管理及项目性工作。

物料管理专员

职位要求

    1、大专以上学历,纺织工程相关专业,3年以上面料开发及采购和1年以上的纺织厂生产/技术管理经验; 2、熟悉面料品种、织法、表面风格;
    3、熟悉面料服装大类的面料需求;
    4、熟悉服装面料专业知识;
    5、熟悉纺织面料的生产流程和成本核算;
    6、具备良好的沟通能力,执行力强。

工作职责

    为了满足智能制造部物料管理需求,协助相关部门维护智能制造用面料、辅料、配料的PLM数据,配合智能制造产线的测试工作。
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